PAPELES DEL PSICÓLOGO Vol. 43-1 Enero - Abril 2022

RÚBRICAS PARA MEDIR LINKEDIN BIG FOUR 20 S e c c i ó n M o n o g r á f i c a Apéndice I Rúbricas para la recogida de la información contenida en los perfiles de LinkedIn (Continuación) Elemento 5: número de meses que suman la experiencia laboral del candidato (sumar en meses la duración de las distintas actividades profesionales señaladas en el perfil). De 0 a 49 (puntuación = 1); de 50 a 79 (puntuación = 2); de 80 a 102 (puntuación = 3): de 103 a 116 (puntuación = 4); de 117 a 131 (puntuación = 5); de 132 a 148 (puntuación = 6); de 149 a 179 (puntuación = 7); de 180 a 208 (puntuación = 8); de 209 a 250 (puntuación = 9); y > 250 (puntuación = 10) Rúbrica 2: Capital Social Elemento 1: número de contactos que tiene el candidato en su perfil. De 0 a 23 (puntuación = 1); de 24 a 49 (puntuación = 2); de 50 a 74 (puntuación = 3): de 75 a 91 (puntuación = 4); de 92 a 112 (puntuación = 5); de 113 a 138 (puntuación = 6); de 139 a 169 (puntuación = 7); de 170 a 213 (puntuación = 8); de 214 a 311 (puntuación = 9); > 312 (puntuación = 10) Elemento 2: número de validaciones de aptitudes (sumar el número de aptitudes validadas en total). 0 (puntuación = 1); de 1 a 17 (puntuación = 2); de 18 a 44 (puntuación = 3): de 45 a 89 (puntuación = 4); > 89 (puntuación = 5) Elemento 3: recomendaciones recibidas por el candidato (referir si el candidato ha recibido alguna recomendación). No ha recibido recomendaciones (puntuación = 0); sí ha recibido recomendaciones (puntuación = 1) Elemento 4: número de empresas a las que sigue el candidato (contar las empresas a las que sigue el candidato en el apartado intereses). De 0 a 2 (puntuación = 1); 3 (puntuación = 2); de 4 a 5 (puntuación = 3): de 6 a 12 (puntuación = 4); y > 12 (puntuación = 5) Elemento 5: número de grupos a los que sigue el candidato (contar los grupos a los que sigue el candidato en el apartado intereses). 0 (puntuación = 1); 1 (puntuación = 2); de 2 a 3 (puntuación = 3): de 4 a 7 (puntuación = 4); y > 7 (puntuación = 5) Elemento 6: número de noticias que sigue el candidato (referir si el candidato sigue alguna noticia o no en el apartado intereses). No sigue noticia alguna (puntuación = 0); sigue alguna noticia (puntuación = 1) Rúbrica 3: Interés en mantener la Formación Actualizada Elemento 1: número de titulaciones universitarias (grado o posgrado) referidos por el candidato (contar las distintas formaciones universitarias reflejadas por el candidato en su perfil). 0 (puntuación = 1); 1 (puntuación = 2); 2 (puntuación = 3): 3 (puntuación = 4); > 3 (puntuación = 5) Elemento 2: número de cursos adicionales a la formación universitaria referidos por el candidato (referir si el candidato ha realizado algún curso adicional a la formación universitaria). No refiere ningún curso adicional (puntuación = 0); refiere algún curso adicional (puntuación = 1) Elemento 3: número de universidades a las que sigue el candidato (referir si el candidato sigue a alguna universidad). No sigue a ninguna universidad (puntuación = 0); sigue a alguna universidad (puntuación = 1) Rúbrica 4: Amplitud de la Información No Profesional Elemento 1: número de categorías rellenadas en el perfil que muestran información sobre el candidato (contar las categorías que el candidato ha rellenado). De 0 a 4 (puntuación = 1); de 5 a 6 (puntuación = 2); 7 (puntuación = 3): 8 (puntuación = 4); y > 8 (puntuación = 5) Elemento 2: número de idiomas que refiere conocer el candidato, excepto el español (contar los idiomas referidos, excepto el español). 0 (puntuación = 1); 1 (puntuación = 2); 2 (puntuación = 3): 3 (puntuación = 4); y > 3 (puntuación = 5) Elemento 3: intereses referidos por el candidato (verificar si el candidato ha referido intereses o no). No refiere ningún interés en su perfil (puntuación = 0); refiere algún interés en su perfil (puntuación = 1) Elemento 4: causas benéficas referidas por el candidato (verificar si el candidato ha referido causas benéficas o no). No refiere ninguna causa benéfica en su perfil (puntuación = 0); refiere alguna causa benéfica en su perfil (puntuación = 1) Elemento 5: existencia de la sección “Acerca de” o “Extracto” (verificar si el candidato ha rellenado la sección “Acerca de” o “Extracto”). No ha rellenado la sección “Acerca de” o “Extracto” (puntuación = 0); ha rellenado la sección “Acerca de” o “Extracto” (puntuación = 1)