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Papeles del Psicólogo es una revista científico-profesional, cuyo objetivo es publicar revisiones, meta-análisis, soluciones, descubrimientos, guías, experiencias y métodos de utilidad para abordar problemas y cuestiones que surgen en la práctica profesional de cualquier área de la Psicología. Se ofrece también como foro para contrastar opiniones y fomentar el debate sobre enfoques o cuestiones que suscitan controversia.

PAPELES DEL PSICÓLOGO
  • Director: Serafín Lemos Giráldez
  • Última difusión: Enero 2024
  • Periodicidad: Enero - Mayo - Septiembre
  • ISSN: 0214 - 7823
  • ISSN Electrónico: 1886-1415
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  • Dirección: c/ Conde de Peñalver 45, 5º
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LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES EN TIEMPOS DE CRISIS ECONÓMICA (2ª PARTE) José Ramos y José M. Peiró
IDOCAL Universidad de Valencia e IVIE

AVANCES EN EL ESTUDIO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO Mariano García-Izquierdo1,2,3, Mariano Meseguer1,2, Mª Isabel Soler1,2 y Mª Concepción Sáez1,2
1Universidad de Murcia. 2ENAE. Business School

LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES MAYORES Y LOS PROCESOS DE MANTENIMIENTO, PROLONGACIÓN Y SALIDA DE LA VIDA LABORAL Carlos-María Alcover1, Gabriela Topa2 y Juan José Fernández1
1Universidad Rey Juan Carlos. 2Universidad Nacional de Educación a Distancia

CALIDAD Y BIENESTAR EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS: EL PAPEL DEL CLIMA DE SERVICIO Y LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL Vicente Martínez-Tur1, Carolina Moliner1, José Ramos1,2, Oto Luque1 y Esther Gracia1
1Universidad de Valencia, Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL). 2Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE)

INCERTIDUMBRE Y ORIENTACIÓN HACIA LOS ERRORES EN TIEMPOS DE CRISIS. LA IMPORTANCIA DE GENERAR CONFIANZA FOMENTANDO LA EFICACIA COLECTIVA Carmen Tabernero1, Alicia Arenas2, Esther Cuadrado1 y Bárbara Luque1
1Universidad de Córdoba. 2Universidad de Sevilla

FACTORES RELEVANTES PARA AUMENTAR LA PRECISIÓN, LA VIABILIDAD Y EL ÉXITO DE LOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela y Christian Rosales Sánchez
Universidad de La Laguna

RECONSTRUYENDO EL DIÁLOGO SOCIAL Y PROMOVIENDO ORGANIZACIONES INCLUSIVAS. UNA HERRAMIENTA PARA LA INNOVACIÓN SOCIAL EN TIEMPOS DE CRISIS Lourdes Munduate, Donatella Di Marco, Inés Martínez-Corts, Alicia Arenas, y Nuria Gamero
Universidad de Sevilla

NEGOCIAR EN UN CONTEXTO DE CRISIS ECONÓMICA Francisco J. Medina1, Patricia Elgoibar2 y Jimena Ramírez2
1Universidad de Sevilla. 2IESEG School of Management (LEM-CNRS)

RIESGOS PSICOSOCIALES Y ACCIDENTABILIDAD LABORAL: INVESTIGACIÓN Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Amparo Osca1, Blanca López-Araujo1, Pilar Bardera1, Begoña Uríen2, Vicente Díez3 y Cándido Rubio1
1UNED. 2Universidad Pública de Navarra. 3Universidad Politécnica de Valencia

LA PSICOLOGÍA POSITIVA: ¿CIENCIA Y PRÁCTICA DE LA PSICOLOGÍA? Julio Alfonso Piña López
Programa de Salud Institucional. Universidad de Sonora, México

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